Sociologi: arbejde og arbejdskraft

I ÉT LIV, ÉN TID, ÉT MENNESKE stiller filosoffen og lederen Morten Albæk spørgsmålet, hvordan det kan lade sig gøre, at vi som et af verdens rigeste og mest lykkelige folkeslag samtidig kan være så hårdt ramt på vores mentale velbefindende, målt på antallet af mennesker, der lider af stress, angst og depression. Undervejs gør han op med begrebet work-life balance og forestillingen om, at en skarpere adskillelse mellem arbejde og fritid kan løse problemet. Det er en illusion, at livet kan deles op i et arbejdsliv og et privatliv, og det er en sproglig manipulation, som fastholder os i en sump af meningsløshed, der i sidste ende gør os syge. Hvordan vi redder os ud af dette eksistentielle morads, giver Albæk flere bud på, men først og fremmest handler det om at kende forskel på tilfredshed, lykke og mening – og sætte sidstnævnte i centrum for tilværelsen. Det handler i sidste ende ikke om at blive tilfreds eller lykkelig, men om at skabe et meningsfuldt liv.

Bogens forfattere kommer fra hver sin politiske fløj, men bogen er ikke et møde på midten. Det er et opgør med en gammeldags måde at tænke arbejde på og et bud på, hvad enhver kan gøre som arbejdstager, leder, og hvad vi kan gøre som samfund. For det er på tide at tænke og handle anderledes, hvis ikke vi skal blive til grin overfor både vores fremtid og vores fortid og begå århundredets største dumhed. Men det kræver et opgør med et af vor tids største tabuer: Pseudoarbejdet.

Vores arbejde drukner i målinger, rapporteringer, møder, kontrol, dokumentationskrav og velmente, men overflødige initiativer, omstruktureringer og projekter. Alt sammen pseudoarbejde, der lægges oveni det rigtige arbejde og ikke efterlader sig noget værdifuldt.I Tilbage til arbejdet tager antropolog Dennis Nørmark tråden op fra bogen Pseudoarbejde, som han i 2018 skrev sammen med filosof Anders Fogh Jensen, og som satte ord på mange danskeres frustrationer over et arbejdsliv tiltagende tømt for mening.Hvor den første bog diagnosticerede problemet, ser Tilbage til arbejdet på, hvad man konkret kan gøre som medarbejder og leder for at spotte og eliminere det overflødige arbejde og bremse det, inden det stjæler mere af vores tid. Bogen viser, at det ikke er nogen naturlov, at vores organisationer bliver mere komplicerede; det kan ændres ved nye måder at lede og organisere sig på. Med simple adfærdsændringer kan vi forhindre pseudoarbejde i at opstå igen, så vi for alvor kan komme tilbage til at lave det, som skaber værdi.

Vi står på kanten af et paradigmeskift, der vil ændre vores måde at lede virksomheder på. Meget af det vi har set som god ledelseslatin de seneste årtier, kan vi godt glemme igen. Nye revolutionerende forskningsresultater punkterer nemlig flere af de fejlfortolkninger, vi hidtil har indrettet vores arbejdsliv efter. Forfatterne fremlægger en tilgang, der med udgangspunkt i ny dokumenteret viden tager højde for menneskets biologi og nedarvede tilbøjeligheder. I stedet for at udtrætte hinanden med besværlige arbejdsvilkår, belastende kompleksitet og alt for langsigtede forandringsprojekter skal vi designe omgivelser og værktøjer, der stemmer overens med menneskets naturlige præferencer. Oplagt – at lede adfærd giver en tiltrængt opsang til alle ledere, gør op med de misforståelser, vi har baseret vores ledelsesmetoder på, og giver et tydeligt billede af, hvad der kendetegner ledelse før, nu og i fremtiden. Bogen indeholder konkrete værktøjer, der nemt kan overføres til en hvilken som helst organisation.Hvorfor fortsætte ad den komplicerede vej, der for hvert nyt tiltag, du implementerer, bliver mere ufarbar, når det er meget lettere og langt mere effektivt at vælge det oplagte?IndholdsoversigtForord. Vi taler til dig fra fremtiden DEL I: BAGGRUNDENKapitel 1. Vi er på kollisionskurs Kapitel 2. Ledelse før, nu og i fremtiden DEL II: DET BEGRÆNSEDE MENNESKEKapitel 3. Vi er ikke rationelle Kapitel 4. Vi er ikke viljestærke Kapitel 5. Vi er ikke selvkørende DEL III: NUDGING SOM FREMTIDIGT LEDELSESVÆRKTØJKapitel 6. Nudging: de små veltilrettelagte skub Kapitel 7. Adfærdsledelse i praksisKapitel 8. Ledernes fremtidige forpligtelseEfterord Litteraturliste Tak

I denne bog giver forfatteren et overblik over beskæftigelsesområdet i relation til beskæftigelsesindsatsen. Bogen har samtidig et teoretisk og begrebsmæssigt sigte i forhold til professionsuddannedes funktion i beskæftigelsesindsatsen.Bogen er bygget op om fem kapitler, der introducerer til de forskellige dele af beskæftigelsesområdet i følgende temaer: Ydelser og indsatser i beskæftigelsessystemet Organiseringen af beskæftigelsessystemet Beskæftigelsespolitikkens udvikling og reformer Diskussioner og tolkninger af den beskæftigelsespolitiske linje Målgrupperne for indsatsen – grupper med risikoBeskæftigelsesindsatsten – en introduktion kan anvendes på flere uddannelser som f.eks. socialrådgiveruddannelsen og administrationsbacheloruddannelsen, hvor den er rettet mod moduler på beskæftigelsesområdet. Den kan endvidere anvendes på erhvervsakademiuddannelsen på beskæftigelsesområdet og andre uddannelser med behov for en kortfattet og lettilgængelig fremstilling af beskæftigelsesindsatsen.

I Roden til alt ondt undersøger Eskil Halberg hvad, det er ved vores arbejdsliv, som ikke hænger sammen. Undervejs tages læseren med rundt om samfundets “arbejdskult”. Roden til alt ondt veksler mellem den helt nære personlige vinkel; mødet med jobcentret og dagpengesystemet og så de politiske og teoretiske overvejelser om arbejdets rolle i vores samfund.“Jeg har to gange på fire år sagt mit job op. Ikke fordi jeg havde fundet et andet, eller fordi jeg var specielt utilfreds med arbejdspladsen, kollegaerne eller ledelsen. Jeg sagde op, fordi jeg havde en fornemmelse af at der er noget i arbejdslivet, der ikke hænger sammen.”Eskil Halberg er uddannet cand.scient.adm. fra Roskilde Universitet og har i de senere år gjort sig bemærket som blogger, debattør og arbejdskritiker. Han har bl.a. deltaget i programmer som Deadline, Radio 24Syvs " Det røde felt" og skrev en af Informations mest læste artikler i 2015. Bogen er den tredje udgivelse på Forlaget Nemos debatserie Tumulti.

The authors come from both sides of the political divide, but this book is not a meeting in the middle. It is a showdown with an old-fashioned concept of work, and a blueprint for what we can do about it – as employees, as managers and as a society. It is time to think and act differently. Otherwise, we may find ourselves committing the greatest act of self-sabotage in history. First, we must confront one of the greatest taboos of our era: Pseudowork.

Har du ladet en medarbejder ændre adfærd uden at gribe ind, fordi du håbede, at det gik over af sig selv?Har du på fornemmelsen, at en medarbejder er ved at udviklestress, men holder du igen med at tale om det, fordi du frygter, at samtalen bliver for privat?I flere år har vi har bildt os selv og hinanden ind, at stress er en sygdom, vi bliver ramt af, hvis vi arbejder for meget. At det er arbejdspladserne og lederne, der gør de ansatte syge. Men hvis vi udelukkende ser stress som et overbelastningssyndrom og sender medarbejdere hjem, så dekan få fred og ro, overser vi, hvad der reelt skal til for at komme stress til livs. Og vi får aldrig udnyttet de afgørende muligheder, der er for at forebygge stress.Jeg gør det i morgen – fra undgåelse til stressforebyggende ledelse gør op med en række myter om stress og viser, hvorfor relationen mellem en leder og en medarbejder er det rigtige sted at begynde, når vi vil knække den stresskurve, som ingen endnu har formået at få bugt med.Forfatterne kommer med deres bud på, hvordan du som leder kan gribe stress anderledes an. Du bliver introduceret til et nyt og mere nuanceret syn på stress og bliver klædt på til at forebygge stress blandt dine medarbejdere ved hjælp af fire konkrete trin, hvor du blandt andet lærer at være professionelt nysgerrig. Du møder en række ledere, der har bragt stressrelateret sygefravær blandt deres medarbejdere ned ved at arbejde målrettet med deres ledelse. Kort sagt: en bog om stressforebyggende ledelse, hvor din rolle og dine muligheder som leder bliver tydelige, så du kan gøre en vigtig forskel.Bogen henvender sig til alle ledere i både offentlige og private virksomheder.

"Vigtig og velfortalt danmarkshistorie" 5 hjerter, PolitikenUnderdanmark - livet på samfundets bund er en noget anden danmarkshistorie end den gængse, for det er ikke konger, adelige eller andre personer fra Overdanmark, der er det centrale. Det er derimod den store majoritet af underdanskere, der udgjorde samfundets nederste klasser - tiggere, fattiglemmer, prostituerede, natmænd, bødler, rakkere, fæstebønder, landarbejdere, husmænd, tyende på land og i by og de første industriarbejdere. Nok havde de forskellige livsbetingelser, men de var fælles om at kæmpe en daglig kamp for at overleve. Fokus i beretningen om Underdanmark er lagt på tiden fra omkring 1600 frem til Steinckes socialreform og Kanslergadeforliget i 1933. ”Underdanskerne” præsenteres i fire hovedkapitler: De elendige, De udstødte, De tjenende og De arbejdende, og tager udgangspunkt i de mange personberetninger fra samfundets nederste klasser. Blandt de mange ellers anonyme og miserable skæbner findes dog også fynboen Hans Christian, der siden blev en verdensberømt eventyrdigter. Underdanmark præsenterer et Danmark, der ikke længere findes, men giver den moderne velfærdsdansker indsigt i, hvor fysisk og psykisk belastet tilværelsen var for en stor del af den danske befolkning for ikke mere end 100 år siden.

‘Menneskets sorg’ belyser forskellige sorgerfaringer og de kulturelle rammer og forestillinger om lykke og lidelse, som sorg udspiller sig inden for i vores tid. Et fokus på sorgen åbner for en bredere analyse af de menneskelige vilkår i vores kultur. Med en mere tilbundsgående viden kan vi bedre begribe sorgens mange facetter, både for at opnå en dybere forståelse af fænomenet, men også for at kunne tage kvalificeret stilling til diagnosticeringen og behandlingen af sorg med henblik på at forbedre samfundets tilbud til mennesker i sorg.‘Menneskets sorg’ er baseret på tværvidenskabelig forskning i Forskningscentret Sorgens kultur ved Aalborg Universitet. Den er redigeret af Svend Brinkmann og Anders Petersen.Bogens bidragydere er:Ignacio BrescóSvend BrinkmannJohn BrodersenMikkel Krause FrantzenMichael Hviid JacobsenEster Holte KofodAllan KøsterLene LarsenPeter Clement LundMaja O’ConnorAnders PetersenNiels SaxtrupAlfred Bordado SköldAnne SuhrLuca TateoBrady WagonerDitte Winther-Lindqvist

Er prekariseringen kommet for at blive? Det ser denne bog på.Prekarisering handler om usikre og midlertidige ansættelsesformer, hvor de arbejdendes rettigheder, sikkerhed og arbejdsforhold nedbrydes. I dag har prekariseringen bidt sig fast og ser ud til at brede sig til hele samfundet. Den gør fremtidsudsigterne ustabile og uforudsigelige for de berørte – og i sidste ende for os alle sammen.Prekarisering – og akademisk arbejde fremlægger den hidtil mest omfattende analyse herhjemme af prekariseringens årsager, dynamikker og former. Hvad er det, der driver prekariseringen frem? Og hvor fører den os hen?Ud fra en lang række personlige historier undersøger bogen empirisk, hvordan prekarisering breder sig blandt akademikere, og hvordan man forsøger at leve med det vilkår. Den tegner et billede af usikkerhed og modgang, men også ukuelighed og vilje til forandring.Til slut rejser forfatterne en diskussion af, hvordan prekariseringen kan imødegås. Hvad kræver det af os som samfund og som mennesker at vende udviklingen?Alle fire forfattere er tilknyttet Center for Arbejdslivsforskning, Institut for Mennesker og Teknologi, RUC.

A FINANCIAL TIMES BOOK OF THE YEARA call to action for the creative class and labour movement to rally against the power of Big Tech and Big Media.Corporate concentration has breached the stratosphere, as have corporate profits. An ever-expanding constellation of industries are now monopolies (where sellers have excessive power over buyers) or monopsonies (where buyers hold the whip hand over sellers) ¿ or both.Scholar Rebecca Giblin and writer and activist Cory Doctorow argue we¿re in a new era of `chokepoint capitalism¿, with exploitative businesses creating insurmountable barriers to competition that enable them to capture value that should rightfully go to others. All workers are weakened by this, but the problem is especially well illustrated by the plight of creative workers. From Amazon¿s use of digital rights management and bundling to radically change the economics of book publishing, to Google and Facebook¿s siphoning away of ad revenues from news media, and the Big Three record labels¿ use of inordinately long contracts to up their own margins at the cost of artists, chokepoints are everywhere.By analysing book publishing and news, live music and music streaming, screenwriting, radio, and more, Giblin and Doctorow deftly show how powerful corporations construct `anti-competitive flywheels¿ designed to lock in users and suppliers, make their markets hostile to new entrants, and then force workers and suppliers to accept unfairly low prices.Chokepoint Capitalism is a call to workers of all sectors to unite to help smash these chokepoints and take back the power and profit that¿s being heisted away ¿ before it¿s too late.

Det er et politisk ønske, at flere ældre skal blive på arbejdsmarkedet frem til eller ud over pensionsalderen. Men hvordan kan det lade sig gøre?Seniorarbejdsliv præsenterer den nyeste, forskningsbaserede viden om faktorer på individ- og virksomhedsniveau, der påvirker mønstrene for tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Bogen søger blandt andet at besvare følgende spørgsmål: Hvorledes er strømmene mellem beskæftigelse, tilbagetrækning, arbejdsløshed og genbeskæftigelse? Hvilke faktorer bidrager til at skubbe seniorer ud af arbejdsmarkedet før tid, og hvilke faktorer kan få seniorerne til at forblive erhvervsaktive? Hvilken betydning spiller efteruddannelse for at fastholde seniorerne på arbejdsmarkedet?Er seniorpolitikker noget entydigt godt, eller kan disse politikker rumme konfliktpotentialer?Anvendes alder som et kriterium ved afskedigelser? Hvilke fordomme har arbejdsgiverne over for ældre, og i hvilket omfang oplever seniorerne, at de diskrimineres?Forfatterne er tilknyttet forskningsinstitutioner som Teamarbejdsliv, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Aalborg Universitet. Forfatterne er: Karen Albertsen, Lars L. Andersen, Ulrik Gensby, Per H. Jensen, Annette Meng, Peter Nielsen, Flemming Pedersen, Jeevitha Yogachandrian Qvist, Emil Sundstrup og Wouter de Tavernier.

’Hvis man kan, så skal man!’ Sådan lyder argumentet ofte, når politikere argumenterer for at skrue ned for ydelsesstørrelsen eller op for de krav, der stilles til udsatte borgere. Gruppen af udsatte, der vurderes godt at kunne, ekspanderer løbende. Udsatte borgere ses nemlig ikke længere som skæbner, der er ramt af vanskeligheder, men med et optimistisk blik som mennesker, der rummer ressourcer og potentialer, som kan bruges på arbejdsmarkedet.Systemet har, så at sige, taget ja-hatten på. Et nyt og langt mere positivt sprog har over de seneste årtier gradvist indtaget socialpolitikken og fortrængt tidligere tiders sprog. Færre end tidligere får tilkendt førtidspension, og i dag beskrives selv de mest udsatte mennesker i kontanthjælpssystemet som ’aktivitetsparate’.Konsekvensen er, at flere og flere udsatte betragtes som uværdigt trængende: Som mennesker, der godt kan, men alligevel ikke gør, og som det derfor er legitimt at møde med kontante midler. Dernæst retter det politiske system krav imod udsatte borgere – krav, som de oplever, at de er ude af stand til at honorere. Bogen dokumenterer denne udvikling og viser, hvordan skiftet frem imod et mere og mere positivt syn på den udsatte borger gradvist har vundet frem over de seneste årtier. Den udpeger nogle af de konsekvenser, udviklingen har haft.Mathias Herup Nielsen (født 1984) er kandidat i forvaltning fra Roskilde Universitet og ph.d. i Statskundskab fra Aalborg Universitet. Han arbejder som forsker og underviser i samfundsvidenskab på Aalborg Universitet.

Et Polsk forbryderalbum I starten af1900-tallet kom 100.000 polske sæsonarbejdere til Danmark. Overraskende mangeaf dem endte med at begå forbrydelser.Når man leder efter gamle straffeakter på Rigsarkivet finder man utalligepolske sager. Som en avis skrev i 1908: ”I vore arrester sidder altidpolakker.”ForbrydelserneAviserne bugnedemed historier om de kriminelle polakker. De blev omtalt som ”uciviliserede,dyriske, tyvagtige og hurtige på kniven.” De fleste sager drejede sig om voldog tyveri af mad, penge, cykler og statussymboler som lommeure og fine støvler.De polske piger blev gravide og gik i stadig løsere gevandter. Når de skulleføde gik de alene ud i marken og trak barnet ud af deres skød. Ofte dødebarnet.Historier omDanmarkHver for sig erstraffesagerne historier om individuelle og ofte banale forbrydelser. Sammentegner de et levende og dystert billede af hvordan det for 100 år siden var atvære polsk landarbejder i Danmark.Ofte levede de underusle kår. På kasernerne boede de sammenstuvede i små og overfyldte kamre. Madenbestod af kartofler og skummetmælk som man normalt gav til grisene. Arbejdetstod på fra 5 morgen til 7 aften. Mange af dem kunne ikke læse og forstod ikkederes arbejdskontrakter og blev tit snydt af arbejdsgiverne. Når de forlod gårdeneog begav sig ud i de danske landsbyer blev de mødt af nedladenhed og foragt.Straffeakternefortæller om den dybe kløft der var mellem de unge polakker og det danskesamfund. Om danske herregårde og sukkeraktionærer der blev hovedrige på det mankaldte ’den hvide slavehandel’. Om arbejderavisernes ambivalente forhold til depolske løntrykkere og om danskernes syn på udenlandske arbejdere fra’uciviliserede’ lande.De farlige dage Udover at værevidnesbyrd om dansk historie er de gamle straffeakter også fortællinger om ungemennesker der var langt væk hjemmefra. Hovedparten af de polske sæsonarbejderevar purunge, kun 15-20 år. I Polen levede dei små, tætte landsbyer, hvor den katolske kirke og landsbykulturen trængte ud ialle kroge og så alt. I Danmark var de frisatte, uden for landsbyensovervågende og beskyttende rækkevidde, overladt til sig og deres jævnaldrendelandsmænd.Når det blevlørdag fyraften, efter en lang uge med monotont arbejde i roemarken, ville defeste og danse. Brændevinsflaskerne kom på bordet og så dukkede det somdatidens aviser kaldte polakkernes ”primitive og dyriske natur” op i dem. Detvar på de tidspunkter de fleste forbrydelser skete. Lørdage og søndage varfarlige dage. Det var de dage hvor de tilbageholdte følelser blev sluppet løs. BogenBogen indeholder135 polske forbryderfotografier og 25 personhistorier der genskaberforbrydelserne. Derudover citater fra gamle aviser der viser hvordan mandengang betragtede og omtalte de polske arbejdere. Sammen giver kilderne etlevende indblik i polakkernes hverdag og de konflikter der drev dem ud iforbrydelser.Bogen udkommer 2. december 2023 i stort formatmed titlen ’Et polsk forbryderalbum – Danmark 1893-1929.’334 sider, 300 kr.Bogens forsideBilledet på bogens forside viser RozalyaMusial der i 1913 kvalte sit nyfødte barn i en udtørret mergelgrav på Lolland.Hun blev dømt til 4 års fængsel som hun afsonede i kvindefængslet i København.Rozalyas skæbne bliver fortalt i historien ’Drillet til mord’.

Active labour market policies aim to assist people not in work into work through a range of interventions including job search, training and in-work support and development.

DEN GRØNNE OMSTILLING KRÆVER NYE MÅDER AT ARBEJDE PÅ Kommunerne har ambitiøse klimaplaner på dagsordenen i disse år. Med dem følger øgede krav til offentlige medarbejdere og ledere om et nyt mindset, nye roller og samarbejder på tværs. Fokus i denne bog er den grønne omstilling, som den tager sig ud i et demokratisk og styringsmæssigt lys. Bogen giver et overblik over forskning, erfaringer og cases fra både indland og udland med det formål at vise vejen til, hvordan vi kan lykkes bedre med grønne tiltag i et samarbejde mellem kommuner og engagerede borgere og virksomheder. Med udgangspunkt i konkrete eksempler kortlægger forfatterne de udfordringer, den grønne omstilling stiller kommunerne overfor, og giver inspiration til, hvordan de kan nytænke beslutningsprocesser og samarbejde med borgere og lokalsamfund. Bogen henvender sig til beslutningstagere og medarbejdere i den offentlige sektor, til klimainteresserede borgere eller græs- rødder og til studerende inden for forvaltning, planlægning, miljø og klima. "Bogens solide analyser, teoretiske perspektiver og konkrete eksempler er et oplagt og inspirerende afsæt for vores aktuelle samarbejde med Gate 21’s partnere om at bevæge sig fra plan til handling og kaste sig ud i rollen som handlingsorienteret katalysator af lokal omstilling.”- Dorte Fænø Mondrup, seniorprojektleder, Gate 21

Generation Z, der er født mellem 1995 og 2010, er for alvor ved at etablere sig på arbejdsmarkedet. Det udfordrer både deres ledere og kollegaer, fordi den yngre generation er så markant anderledes end dem selv. Z’erne er nemlig opdraget til ligeværd og forhandling, de udtrykker deres kreativitet og følelser, de søger en meningsfuld karriere med god work-life-balance, og så er de den mest sårbare og fællesskabsorienterede generation, vi nogensinde har haft. Men hvorfor er Generation Z så forskellig fra andre generationer og hvad kan vi lære af dem?I denne bog giver kultursociolog Emilia van Hauen både en indgående analyse af de unge, der er ved at revolutionere vores arbejdsmarked og kommer med en personlig beretning om, hvordan hun selv har oplevet et samfund under hastig forandring. Med lune og nysgerrighed tager van Hauen et opgør med generationsbashingen og ser i stedet med optimisme på forskellene mellem generationerne og viser, hvordan vi bedre kan forstå hinanden og skabe en fælles verden, hvor alle kan leve godt og arbejde sammen på tværs af erfaringer, værdier og alder.

This book aims at China's economic and social development, which has embarked on a new journey. It collects more than 20 major research achievements of researchers in relevant fields of the Chinese Academy of Social Sciences. These topics cover rural revitalization and anti-poverty, industrialization and manufacturing transformation, service industry upgrading, fiscal and taxation system and fiscal sustainability, major financial reform, industry and competition policy, ownership structure, new pattern of opening up, digital economy, innovation driven, financial stability, macro-control, new urbanization, regional development, ecological environment, aging population, labor market, income distribution, social governance, people's livelihood, social security, the rule of law, cultural power, and other major issues. This book helps people from all walks of life better understand and grasp the new trends, opportunities, and challenges of China's economic and social development in thefuture and provides useful reference for thinking about China's medium and long-term development strategy and development path.

Recent development in the field of Production Engineering includes modern tools and techniques for better results, optimum utilization of resources, and a hazard-free atmosphere for production. Modern robots are frequently used in production, and they give very good results. Technology is still increasing very fast in production engineering humanness work is going in various plants. Modern drones can play a very vital role in modern production Engineering, very powerful microcontrollers and microprocessors have allowed us to build small autonomous flying vehicles. This thesis is studying one type of these vehicles, the so-called UN named aerial vehicle. Unmanned Aerial Vehicle (UAV) is a research field in robotics that has been in high demand in the last decade. In upcoming years, it will be a very powerful tool in production engineering for inspection purposes.

Explores a wide range of social problems in the UK using a range of psychosocial theories to generate an understanding of various causal factors and to examine the linkages between different social problems. Government policy and legislation, remedial measures, preventive approaches, and strategies of intervention are also considered.

The ebook edition of this title is Open Access, thanks to Knowledge Unlatched funding, and freely available to read online. Acknowledging the institutional challenges that hinder the work and careers of working-class academics, Teresa Crew calls for a more inclusive and equitable higher education landscape.

Este livro fornece uma investigação completa dos Sistemas de Refrigeração por Absorção de Vapor (VARS), abrangendo vários elementos cruciais ao longo de seis capítulos. Os leitores são apresentados aos vários tipos de absorvedores utilizados nos Sistemas de Refrigeração de Amplitude Variável (VARS). O capítulo também fornece uma explicação detalhada das propriedades termodinâmicas e termofísicas de diferentes combinações de refrigerantes e absorventes. O livro fornece uma revisão exaustiva da literatura que examina o impacto das temperaturas de funcionamento, a eficiência dos componentes e os estudos sobre a transferência de calor e massa dos absorventes. A análise comparativa dos VARS (Sistemas de Refrigeração por Absorção de Vapor) baseados em HFC (Hidrofluorocarbono) e HCFC (Hidroclorofluorocarbono) revelou que a combinação R134a-DMAC e o modo de absorção de película descendente são altamente promissores para os absorventes.

Eine intensive wissenschaftliche Auseinandersetzung mit den Familiendarstellungen in den Angestelltenromanen der Weimarer Republik ist bislang nicht erfolgt. Es ist die Motivation der vorliegenden Untersuchung, einen Beitrag zum Schließen dieser Forschungslücke zu leisten. Die Leitfrage lautet, wie und mit welcher Intention die Familien und andere persönliche Beziehungen in den Romanen dargestellt werden. Es wird davon ausgegangen, dass diese Darstellungen wesentliche Funktionen innerhalb der Romane übernehmen, da die Autorinnen und Autoren mit ihrer Hilfe die prekäre Situation der Familie und der Angestellten offenlegen, beide kritisch hinterfragen und auch Zusammenhänge herstellen. Dem soziologischen bzw. literatursoziologischen Interesse der Arbeit folgend dienen kontextorientierte Methodenansätze dabei als Grundlage.

A nozzle is a mechanical device which is designed to control the rate of flow, speed, direction, and pressure of the stream that exhaust through it. There are various types of nozzles which are used. In a nozzle, the velocity of fluid increases at the expense of its pressure energy. Nozzle specifically is a device which is developed and designed to control the direction of the fluid flowing in any motion, the nozzle¿s primary role is to control the characteristics of fluid flow, just like to increase the velocity as it exits the chamber of a propulsive system. In the thesis the Computational Fluid Dynamic (CFD) analysis to study on supersonic variable area nozzle with frictional effects. The investigation is to find the ways to improve the performance of nozzle systems. This is mainly concentrated on the design and analysis of CRMC nozzle with frictional effect. The results are shown based on contour and graphical. A graph represents acc. to analytical and CFD. As observed from results, that Mach number is increasing with increasing axial distance along CRMC nozzle.

"Mit 50+ zum Traumjob" ist ein unverzichtbarer Wegweiser für alle, die sich in der zweiten Lebenshälfte beruflich neu orientieren möchten. In diesem Buch teilt der Autor seine wertvollen Erfahrungen und Erkenntnisse aus seiner erfolgreichen Karriere im HR-Bereich und als Coach. Er zeigt auf, wie man mit über 50 den Arbeitsmarkt erfolgreich navigiert, sich selbst optimal präsentiert und die Weichen für eine erfüllende berufliche Zukunft stellt.Mit praktischen Tipps, motivierenden Geschichten und strategischen Ratschlägen ist dieses Buch eine Quelle der Inspiration und ein praktischer Ratgeber für erfahrene Arbeitsuchende. Es macht Mut, die eigene Berufslaufbahn aktiv zu gestalten und den Traumjob zu finden, der zu den eigenen Fähigkeiten und Lebenszielen passt. "Mit 50+ zum Traumjob" ist mehr als ein Buch; es ist ein Begleiter auf dem Weg zu beruflicher Erfüllung und Erfolg.

In "Digitale Nomaden: Finanzstrategien für ein Leben in Bewegung" führt Kevin Fuller Sie durch die essenziellen Strategien, um finanzielle Unabhängigkeit zu erreichen, während Sie das aufregende Leben eines digitalen Nomaden genießen. Dieses Buch ist ein Muss für jeden, der davon träumt, die Welt zu bereisen, ohne dabei finanzielle Sicherheit aufzugeben. Fuller nutzt seine persönlichen Erfahrungen und tiefgreifenden Kenntnisse, um Ihnen einen praxisnahen Leitfaden anzubieten, der von Budgetierung und Investitionen bis hin zur Absicherung Ihres Einkommens reicht. Entdecken Sie, wie Sie Ihre Finanzen meistern können, um ein freies und ungebundenes Leben zu führen, voller Abenteuer und ohne finanzielle Sorgen.

The fattening project implemented by the Association des Femmes de Kouyou pour Promouvoir les Activités Nutritionnelles (AFKPAN) (Kouyou Women's Association for the Promotion of Nutritional Activities) is part of a series of initiatives to improve the economic conditions of disadvantaged sections of the village. The village of Kouyou has a population of 655 (RGPH, 2009). It is located 5 km from the town of Kita. The project stems from a participatory diagnosis of the village of Kouyou. The diagnosis identified the following priority problems: 1- Difficult access to healthcare; 2- Difficult access to school education; 3- Lack of a mill; 4- Low crop yields; 5- Poverty. Based on the analysis of the problems, poverty appears to be the major constraint mentioned by all the social strata hindering the development of the locality, maintained by the lack of income-generating activities. The search for an alternative to poverty led us to choose the theme: Capacity building for women in sheep fattening techniques.

This Book provides a thorough investigation of Vapour Absorption Refrigeration Systems (VARS), covering multiple crucial elements throughout six chapters. Readers are introduced to the various types of absorbers used in Variable Amplitude Refrigeration Systems (VARS). The chapter also provides a detailed explanation of the thermodynamic and thermo-physical properties of different combinations of refrigerants and absorbents. The book provides a comprehensive literature review that examines the impact of operating temperatures, the efficiency of components, and the studies on heat and mass transfer of absorbers. The comparative analysis of VARS (Vapour Absorption Refrigeration Systems) based on HFC (Hydrofluorocarbon) and HCFC (Hydrochlorofluorocarbon) revealed that the R134a-DMAC combination and the falling film absorption mode are highly promising for absorbers.